在企业管理中，对员工缺点的评价是一项需要兼顾客观性、建设性与发展性的重要工作，科学合理的评价不仅能帮助员工认识到自身不足，更能促进其成长与组织绩效的提升，反之则可能打击员工积极性，甚至引发人才流失，评价员工缺点需遵循系统性、差异化、发展性原...
