乐视在培训体系建设上曾形成了具有自身特色的模式，其培训体系围绕“生态型组织”战略和“用户价值”核心，通过分层分类、线上线下结合、实战导向等方式，系统提升员工能力，具体实施方式可从培训体系架构、内容设计、实施形式、保障机制等维度展开分析，分层...