要有效调动员工配合，需要从机制设计、沟通引导、激励赋能、文化建设等多维度入手，构建系统化的员工协作体系,以下是具体策略与实践方法：明确目标与责任，消除模糊地带员工不配合往往源于对目标的理解偏差或责任归属不清，管理者需通过“目标拆解+责任到人...
