编写胜任力模型是一个系统性的过程,需要结合企业战略、业务目标和岗位特点，通过科学方法提炼出区分优秀绩效与普通绩效的关键能力特征，以下是详细的编写步骤和注意事项，确保模型既具科学性又具备实践指导意义，明确胜任力模型的定位与应用场景,需先确定模...