在合肥,劳动者如果遇到用人单位未缴纳社会保险的情况，其合法权益可以通过法律途径获得保障，主要包括社保补缴、经济补偿、工伤待遇赔偿等多个方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，用人单位未依法为劳动者缴纳...
