公司领导在批评员工时,既要达到纠正错误、促进改进的目的，又要维护员工的自尊心和工作积极性，是一门需要技巧和智慧的沟通艺术，不当的批评可能引发员工抵触情绪，甚至影响团队氛围；而有效的批评则能成为员工成长的助推器，以下从批评前的准备、批评中的沟...