绩效管理职责的划分是确保组织绩效目标有效实现的关键,需明确各层级、各部门在绩效管理全流程中的角色与责任，形成“责任共担、分工明确”的管理机制，从组织层级来看，绩效管理职责可划分为高层管理者、中层管理者、人力资源部门及员工四个主体，每个主体在...