转型成为HRBP（人力资源业务合作伙伴）是许多HR从业者职业发展的重要方向，这一角色要求从传统的事务性HR转向更贴近业务、驱动业务增长的战略伙伴，要成功实现这一转型，需要系统性地提升能力、积累经验，并调整思维模式，以下从转型路径、核心能力培...
