思维模式与文化的革新一切创新的源头在于思想的解放，一个僵化、畏惧失败的组织环境是创新最大的敌人，首要的创新方面是构建一个鼓励探索、宽容失败的文化氛围，这意味着要颠覆传统的“命令-执行”模式，转向“授权-探索”模式，领导者需要从“监督者”转变...
