夯实内部基础：激活人才“活水”在向外探索之前,企业首先应深挖内部潜力，这是成本最低、成功率最高的招聘渠道，强化内部推荐机制：员工推荐的人才通常与企业文化契合度更高，且入职后稳定性更强，为激励员工参与，可设立有吸引力的推荐奖金，并将推荐流程简...
