对于许多人而言，人力资源（HR）是一个既熟悉又模糊的存在，熟悉是因为我们求职、入职、离职都离不开与他们的接触；模糊则在于，很多人对HR的理解停留在“招人的、算薪的、处理纠纷的”这一层面，要真正理解HR，我们需要拨开行政事务的表象,深入其作为...