工作业绩这是考评中最核心、最量化的部分，直接关系到员工对组织的实际贡献,考评条款通常围绕预设的目标展开，关键绩效指标：这是最常见的量化考核方式，如销售额、项目完成率、客户满意度、生产合格率、成本控制等，KPI的设定需遵循SMART原则，即...