新任集团人资主管应先了解公司文化、组织结构与人力资源现状，制定工作计划，建立沟通机制，评估并优化现有政策，推动人才培养和团队建设，确保合规性，以提升组织效能。...

部门经理通过明确目标、分配任务、监督进度和激励团队开展工作，确保项目按时完成。...