在企业发展的不同阶段，人员结构调整有时难以避免，当“劝退”一词突然出现在职场人的生活中时，如何保持理性、维护自身权益，成为一门需要冷静应对的必修课，面对企业劝退，既不必情绪化对抗，更不能盲目妥协，而是需要通过系统化的方法，将负面影响降至最低...