绩效和调岗降薪都是管理手段，哪种更稳妥取决于具体情况。如果员工表现不佳，先尝试通过绩效考核激励改善；若无效，再考虑调岗或降薪。...

企业员工调岗是否需要赔偿，取决于调岗原因、合同条款及是否违反劳动法规定。...

根据中国劳动法，公司部门解散重组导致员工调岗，员工不同意调岗可协商解除合同并可能获得赔偿。...

调岗是指员工在同一公司内部从一个岗位调换到另一个岗位的行为。...

不同意调岗时，应首先与上级沟通了解原因，表达自己的立场和顾虑。若无法达成一致，可寻求人力资源部门协助或咨询法律意见。...

表达调岗意愿时，应先与直接上司沟通，清晰说明调岗原因及个人职业规划，同时展示对新岗位的热情和准备情况，保持专业态度，并寻求支持。...