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如何有效设定员工目标及提成以激励团队绩效？

设定员工目标及提成，先明确岗位职责，再根据公司战略制定具体、可量化的目标。提成比例应与业绩挂钩，激励员工积极性，同时确保公平合理，避免过高或过低影响团队士气。...

小李
2024-11-26
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