在企业管理中，员工离职是HR工作中不可避免的一环，如何专业、人性化地处理“开人”事宜，既维护企业制度权威，又体现人文关怀，是衡量HR职业素养的重要标准，有效的离职管理不仅能降低法律风险，还能保护团队士气，甚至为企业留下良好口碑，以下从准备阶...