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> 八种常用方法
绩效考核八种常用方法具体有哪些?适用场景和优缺点是什么?
绩效考核的八个方法是:目标管理法、360度反馈法、关键绩效指标法、平衡计分卡法、行为锚定评分法、强制分布法、自我评价法和直接观察法。...
奇米
2024-11-26
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