企业人力资源计划是组织实现战略目标的重要保障，它通过系统规划人力资源的获取、培养、使用和保留，确保企业在不同发展阶段拥有合适的人才队伍,一个完整的人力资源计划通常包含以下几个核心内容：人力资源需求预测人力资源需求预测是计划的基础，旨在明确企...
