劳动合同解除是企业人力资源管理中常见但风险较高的环节,处理不当可能引发劳动争议、法律纠纷甚至经济损失，企业在解除劳动合同时需全面识别潜在风险，并采取合规措施加以防范，程序合规性风险劳动合同解除必须严格遵循法定程序,否则可能被认定为违法解除，...
