HRBP（人力资源业务合作伙伴）作为连接人力资源战略与业务需求的关键角色，其成功与否直接关系到组织效能与人才价值的释放，要成为一名优秀的HRBP，需在多个维度锤炼自身能力，既要懂人力资源的专业逻辑，更要深入业务场景，成为业务部门的“战略伙伴...
