候选人入职前跟进通常包括确认入职日期、发送欢迎邮件、提供必要文件和信息、安排培训以及确保工作场所准备就绪。...
招聘人员应主动与候选人沟通，了解其意向和动态，提供必要的信息和支持，并安排面试等后续环节。...
