在企业管理中,薪酬分配是核心环节之一，不仅直接影响员工的工作积极性和归属感，更关乎企业的战略目标实现与可持续发展，老板作为决策者，需以公平性、激励性和战略导向为原则，构建科学合理的薪酬分配体系，让薪酬真正成为驱动组织发展的“引擎”，明确分配...
