HR要深入了解业务，首先需要理解公司的整体战略方向和商业模式，这包括公司的核心业务是什么、主要产品或服务有哪些、目标客户群体是谁以及市场竞争格局如何，只有明确了这些基本问题，HR才能确保人才策略与公司战略保持一致，例如在招聘时优先选择符合业...
