绩效考核量化方法是通过数据指标客观评估员工或团队表现的管理工具,其核心在于将抽象的工作成果转化为可测量、可比较的数值，以下从目标设定、行为评估、综合评价三个维度，介绍几种主流的量化方法及其应用场景，目标导向类量化方法目标导向类方法以结果为核...
