团队健康是组织成功的基石,但当团队出现问题时，往往不会以明显的形式爆发，而是表现为效率下降、士气低落或目标偏离，如何及时诊断团队问题，成为管理者需要掌握的核心能力，以下从多个维度提供系统性的诊断方法，帮助管理者精准定位问题根源，观察行为模式...
