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> 劳动合同不续签
如何巧妙谈判,在劳动合同不续签时最大化权益保护?
在劳动合同不续签的情况下,公司应提前一个月通知员工,说明因公司政策或岗位调整导致不再续签。根据《劳动合同法》,公司需支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算。...
小李
2024-11-27
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