梯队建设是公司为降低管理人员离职风险或满足迭代升级需求，开展关键岗位识别、胜任模型建设和继任管理等活动。...

建设人才梯队需制定培养计划，明确晋升路径，提供培训机会，实施导师制度，鼓励跨部门轮岗，建立激励机制。...