衡量培训价值是企业培训管理中的核心议题,它不仅关系到培训资源的合理配置，更直接影响组织绩效的提升与人才发展战略的落地，传统的培训评估往往停留在“满意度调查”或“出勤率统计”等浅层维度，难以真正反映培训对业务目标的实际贡献，要科学衡量培训价值...
