在数字化浪潮席卷全球的今天,各行各业都在经历深刻的变革，人力资源管理领域也不例外，传统HR模式以事务性工作为核心，依赖人工操作和经验判断，已难以适应快速变化的商业环境和员工需求，技术的崛起为HR转型提供了强大动力，推动其从“支持型”职能向“...
