培训作为组织提升人才能力、推动战略发展的重要手段，其价值毋庸置疑，任何投入与产出都伴随不确定性，培训项目从规划到落地，涉及多个环节和利益相关方，潜在风险若未能识别与管控，不仅可能导致资源浪费，更可能影响组织效能与员工发展，本文将从目标设定、...
