小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。...

小企业HR面试时，应明确岗位需求，设计针对性问题，注重应聘者实际能力与潜力，保持沟通友好。...

小企业梯队建设需明确人才需求，选拔潜力员工，制定培养计划，提供培训机会，实施导师制度，定期评估调整。...

小企业新招人员管理需明确岗位职责，进行入职培训，设定短期与长期目标，定期评估绩效，并提供持续学习机会。...