当老板问“业绩如何”时，这简短的四个字往往承载着多重含义：可能是对阶段性工作的常规复盘，也可能是对突发状况的紧急追问，甚至是对团队能力的隐性质疑，如何清晰、全面、有策略地回应这个问题，不仅考验职场人的专业素养，更直接影响老板对工作的评价和信...
