当HR以“劝退”的方式向你传递离职信号时，这往往是一场充满挑战的职场对话，面对这种情况，保持冷静、理性应对，不仅能维护自身权益，还能为职业过渡争取更多主动权，以下从心态调整、沟通策略、权益保障和职业规划四个维度,为你提供一套系统性的应对方法...
