绩效沟通是企业管理中连接目标与结果、管理者与员工的重要桥梁，其质量直接影响员工的工作积极性、团队凝聚力以及组织目标的达成效果，一次有效的绩效沟通不仅能帮助员工清晰认识自身优势与不足，更能为后续的绩效改进提供明确方向，在实际操作中，许多管理者...
