在当今快速发展的社会，年轻一代逐渐成为职场主力，保安行业也不例外，如何吸引并留住年轻保安，成为企业人力资源管理的重要课题，年轻保安群体具有鲜明的特点：他们更注重职业发展、工作体验与个人价值实现，传统的“看门护院”式招聘模式已难以满足其需求，...
