明确培训目标与战略对齐推动培训体系的首要任务是确保其与组织战略目标高度契合,企业需通过战略解码，明确当前及未来3-5年核心能力需求，例如数字化转型所需的数字技能、市场扩张所需的跨文化沟通能力等，在此基础上，将宏观目标拆解为各部门、层级的具体...
