年终绩效评定是企业人力资源管理的核心环节，既是对员工过去一年工作的全面总结，也是企业优化人才管理、推动战略目标实现的重要工具，科学、公正的绩效评定能够有效激发员工积极性，促进组织与个人的共同成长，以下从评定原则、流程、关键要素及注意事项四个...
