绩效管理制度是组织管理中不可或缺的核心组成部分，它通过系统化的流程和方法，对员工的工作表现进行评估、反馈与改进，从而实现个人目标与组织战略的统一，一套完善的绩效管理制度通常包含目标设定、过程管理、绩效评估、结果应用以及持续优化等关键环节，每...
