主要围绕人力资源管理六大模块展开,注重理论与实践的结合,考察考生对专业知识的掌握程度及实际应用能力,考试通常分为理论知识考试和专业能力考核两部分,综合考察考生的综合素质,理论知识考试理论知识考试采用闭卷笔试形式,题型主要为单选题、多选题和判...