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> 管理者应对
员工索要加薪,管理者如何巧妙应对,既不损害团队士气,又保持公司稳定?
对待提涨薪的员工,应先了解其工作表现和市场薪资水平,然后评估公司财务状况。若符合条件,可适当调整薪资以激励员工;若不符合,需给予合理解释并鼓励其提升能力。...
小李
2024-11-29
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