跨部门评价是企业内部管理中提升协作效率、优化资源配置的重要手段，其核心在于通过多维度的客观评估，打破部门壁垒，促进组织整体目标的实现，跨部门评价的维度设计需兼顾结果导向与过程协同，既要衡量部门间的协作成效，也要评估行为模式的合理性,以下从六...
