如何执行培训计划明确培训目标与需求在执行培训计划前，首要任务是明确培训的目标和需求，培训目标应与组织战略、部门绩效及员工个人发展需求紧密结合，通过需求分析，可以采用问卷调查、访谈、绩效评估等方式，了解员工的知识短板、技能缺口及发展意愿，若公...
