全员绩效如何落地是许多企业面临的共同挑战,绩效管理不是简单的考核打分，而是一套完整的闭环管理体系，需要从战略目标对齐、制度设计、过程管理到结果应用的全流程优化，才能真正发挥其激励员工、提升组织效能的作用，战略目标对齐：确保绩效方向不跑偏绩效...
