员工旷工是企业运营中常见的管理难题，不仅直接影响团队工作效率和项目进度，还可能增加人力成本、破坏团队氛围，甚至导致服务质量下降，要有效规避员工旷工，需要企业从制度建设、文化塑造、人性化管理等多维度入手，构建一套科学、系统的管理体系，建立清晰...
