在现代企业管理体系中，绩效与工资的关联性是激发员工活力、提升组织效率的核心机制，科学合理的绩效工资体系不仅能实现薪酬的内部公平性与外部竞争性，更能引导员工行为与战略目标对齐，推动企业与员工共同成长，构建这一体系需要从目标设定、评估机制、薪酬...
