在当今快速变化的职场环境中，员工迷茫已成为许多组织面临的普遍挑战，当员工对职业方向、工作价值或组织目标产生困惑时，不仅会降低工作效率，还可能导致人才流失，如何有效激励迷茫期的员工，成为管理者需要深入思考的重要课题，激励的核心并非简单的物质奖...
