绩效考核作为现代企业管理的重要工具,其核心目的在于评估员工表现、激发团队活力，并推动组织目标达成，长期以来，KPI（关键绩效指标）因其量化明确、结果导向的特点，成为绩效考核的主流方式，单一依赖KPI可能导致员工行为短视、创新动力不足等问题，...
