人事的业务范围涵盖了组织人力资源管理的全流程,从人才的“选、育、用、留”到组织效能的持续优化，是支撑企业战略目标实现的核心职能部门，其工作内容既涉及宏观的战略规划，也包含微观的日常事务管理，具体可划分为以下几个核心模块：人力资源规划与组织发...
