人事部作为企业组织架构中的核心职能部门，承担着人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等关键职责，其内部版块的设置直接关系到企业人才战略的落地与组织效能的提升，现代企业的人事部通常围绕“选、育、用、留、裁”五大核心模块...
